prodneupal

Теперь сотрудникам обоих компаний нужно работать из офиса минимум три дня в неделю. Google отслеживает посещаемость по пропускам и может применять дисциплинарные меры за несоблюдение, включая увольнение. Сотрудникам поставили ультиматум: либо вернуться в офис, либо лишиться работы.

Uber также ужесточил условия: компания требует минимум трижды в неделю работать из офиса с обязательной явкой в "якорные" дни. Кроме этого, сокращают количество новых удаленных вакансий.

Мы возвращаемся к временам, когда удаленка для многих была несбыточной мечтой.

Корпорация Microsoft ввела новые правила для сотрудников, получивших низкие оценки в ходе Performance Review. Теперь у таких работников есть всего 5 дней, чтобы выбрать один из двух вариантов:

1. Уволиться добровольно, получив компенсацию в размере 16 недель зарплаты.

2. Остаться в компании, но пройти строгий Performance Improvement Plan (PIP) с четкими метриками, сроками и постоянным контролем.

Важно отметить, что после выбора PIP опция компенсации становится недоступной. Кроме того, сотрудникам, покинувшим компанию по результатам низкой оценки или не прошедшим PIP, запретят на два года повторный найм или перевод на другие позиции внутри Microsoft.

По словам компании, цель этих изменений — повысить общую эффективность и создать культуру высокой продуктивности. Однако многие сотрудники недовольны изменениями и считают, что такие меры создают атмосферу страха и давления, а не поддержки и развития, о которой заявляют в Microsoft.

Всё просто: подходишь к устройству, сканируешь глаза и получаешь World ID плюс 14 токенов WLD (сейчас это примерно $15).

По данным компании, сканирование уже прошли более 12 миллионов человек из 100+ стран.

World позиционирует себя как решение для цифровой идентификации без логинов и паролей — особенно актуально в эпоху ИИ. К проекту уже присоединились Visa и Tinder: ожидается дебетовая карта, которая позволит тратить токены как обычные деньги.

Действия Альтмана все больше начинают походить на Скайнет.