Столица. Богатейшее огромное предприятие. Отдел кадров присылает молодого работника, после ВУЗа, типа специальность ваша, принимайте в отдел и не войте про недостаток кадров. Молодой "специалист" понуро походил за нач. отдела, типа знакомились с персоналом и работой, повертелся на стуле, сходил освоил кухню, вестибюли, вендинговые автоматы. зоны отдыха и рекреации, туалеты на всех 6-ти этажах, курилки, погулял по этажам офиса, набил на рабочем ноуте поллиста А4 текста (грамматика на 3 балла, пунктуация твёрдая 2) - первый день работы закончился.

На второй день опоздал на 2 часа, на вопрос, какого, собственно, хуя - ответил, что спит обычно до 9-ти, работать ему у нас не нравится, не прикольно, устал уже, если бы родаки не долбили его с поиском работы - вообще бы не пришёл, зарплату (70К) наше начальство может засунуть себе в зад - ему мама больше даёт на жизнь, но за 250К он готов походить к нам в офис, жить ему есть где, да и бабка скоро умрёт, квартиру освободит на Белорусской и вообще работают только лузеры, он себе занятие лучше найдёт, будет путешествовать или стримы игровые проводить...

Через две недели отдел кадров присылает нового "молодого специалиста", история почти повторяется, как в дне сурка... И так последние два года, что я там работаю. Завидно, блин! Вот что значит "правильно родиться". Понаехи со всей России - единственное спасение нашей конторы. Москва - конкретно как пылесос специалистов.

А я зумерам благодарен. Именно за их инфантильность, за их неумение и нежелание самостоятельно работать. Я не про зарплату, я в принципе о "работать". Про осознанное создание какого-то продукта, хоть головой, хоть руками. Зумеры этого умеют так работать, потому что работать самостоятельно - это сложно, нужно думать. Даже когда подметаешь двор, красишь стены (пол. Ну вы понимаете). Они думать не умеют, их существование - на уровне бытовых примитивов. Потому они вполне хорошо себя проявляют в "свободной кассе", доставке пиццы. Там все просто: есть запрос на входе, есть простейший алгоритм - взял, отвёз, принял оплату - не нужно думать. Курьеру даже маршрут обдумывать не надо, навигатор в смартфоне все сделает.

И вот благодаря такому безынициативному поколению у милленниалов и бумеров все ещё есть работа там, где думать надо. Чем тупее молодежь, тем больше ценят стариков.

Есть ёмкая цитата на эту тему: тяжёлые времена создают сильных людей, сильные люди создают хорошие времена, хорошие времена создают слабых людей, слабые люди создают тяжёлые времена. Промышленность в очке, развитие людей в большинстве своём в очке, жизнь людей в целом тоже в очке. Сейчас ровно та стадия, когда до власти дорвались слабые люди и породили их же, тяжелые времена уже наступают во всю, так что ждём, когда начнут появляться постепенно сильные люди.

Не хотел отвечать сразу, хотел мнения почитать. Дать страстям улечься, так сказать.

Давайте расскажу, как руководитель и зумеров и миллениалов, и даже бумеров.

Так уж сложилось, что я в IT за 17 лет работы стал руководить командами. От 5 до 35 человек пока что. И в процессе работы я сталкиваюсь с разными поколениями, у которых лично мне удалось заметить некоторые черты. Кстати, сам я - миллениал, 87 года выпуска.

Итак:

Бумеры: обстоятельные трудяги. Хотят стабильности, понятных задач, готовы работать и сверхурочно, если это оплачивается, но стабильно и без рисков.

Миллениалы: амбициозные, готовы пахать даже как не в себя, кто-то даже за идею, но свою, «внутреннюю», из разряда «сделаем лучше доя всех». Но безусловно хотят денег и хорошей жизни.

Зумеры: хотят денег, хотят соблюдать work-life balance. Но, при этом, готовы вджобывать для того, чтобы добыть этот баланс в будущем. Готовы на большие риски, если они пиинесут больше поофита лично для них.

Если условно подытожить - все поколения хотят денег, стабильности и всяких благ. Только миллениалы типа меня иногда шотовы за идею пахать , но только если это хорошо оплачивается. Зумеры в этой парадигме, лично на мой взгляд, вообще ничего нового не привнесли. Ну может только в части работы без переработок, и то - я знаю и тех что сверхурочно пашут за хорошие надбавки, так и тех, кто не готов поменять жизнь «вне работы» на бабло.

В общем, такое же они поколение, как и мы. Ничего нового.

Есчесна, не понимаю этих штампов и ярлычков - "зумер", "бумер", "х**мер"

Есть просто баланс между ответственностью, вовлеченностью, финансовой компенсацией усилий и удовлетворенностью работой и коллективом. Если все это человека устраивает, он будет работать. Если нет, то он будет искать, где лучше.

Я, если верить тырнетам этим вашим, зумер, но, при этом, я ответственный и исполнительный сотрудник, руководитель, которого уважают собственные подчиненные и начальство. И за словом в карман не полезу, если кто-то слишком много на себя возьмет.

Мораль - все люди разные и оценивать их по биркам это удел недалеких по мысли индивидов

Вообще-то п.9 правильный: это таки реакция на экономическую и политическую систему в стране. Или ты лезешь вверх, куда всё говно всплывает и становишься там своим, или - а не пошёл бы ты, дядя, нахуй - ещё и пахать на тебя!
Я, слава богу, уже лет 10 совсем на пенсии. Мог бы ещё поработать, но на кого? На эту суку, которая половину денег от заказчиков пропускала чёрным налом себе в карман, имела уже 6 квартир, и считала, что мы должны пахать на неё и сверхурочно, и в выходные за просто так?
Раньше хоть вроде как на страну работали, а щас на ко го? Нет смысла - ни идеалов, ни заработка горбатиться на них.
Так что, разрешите представиться: зумер на пенсии.

А я миллениал и мне заебись.
Ситуация: мне захотели сесть на шею на работе. Говорю
— «не ребят, вот у вас есть молодняк идите им на уши вешайте»
— «так они работать не хотят»
— «тогда вот у вас есть старшее поколение»
— «так эти уже не умеют, потому что новому не учатся»
— «т.е. у вас есть только я? Тогда платите.»

Итоги:
Попытались скинуть всё на молодняк, зумерки покумекали и решили что им такой напряг за такие деньги не сдался и почти половина слиняла по другим фирмам.

Сейчас руководство жалуется, что процессы нихрена не идут, все через одно место и на уровне совка, потому что за предлагаемую сумму (за идею) согласились только терпилы из тех, кто с «пионерской юностью»
_________
А я на легке и в отличном качестве выполняю свою работу за адекватную оплату (хотя и не занебесную) и получаю связи и выходы на новые проекты, т.к. у меня есть время и возможности для этого, а так же хорошее портфолио постоянно пополняющееся всё более качественными работами. :)